Czym jest rehabilitacja zawodowa?
Rehabilitacja zawodowa zawiera między innymi doradztwo przy poszukiwaniu zatrudnienia, nadzorowanie programu poszukiwania pracy i szkolenia zawodowe, w tym kształcenie w renomowanej instytucji szkoleniowej.
Kiedy przysługuje pracownikowi rehabilitacja zawodowa?
Jeśli pracownik nie może wrócić do pracy sprzed wypadku, pracodawca musi pokryć koszty leczenia, instruktażu i potrzebnego szkolenia dla odbycia rehabilitacji fizycznej, psychicznej i zawodowej pracownika, wraz z kosztami utrzymania i wydatkami ubocznymi.
Pracownik musi współpracować w ramach rozsądnie ułożonego programu rehabilitacji zawodowej lub zaakceptować usługi zakładu wybranego przez pracodawcę.
Jakie odszkodowanie przysługuje pracownikowi podczas brania udziału w zatwierdzonym programie rehabilitacji zawodowej?
Pracownikowi przysługuje odszkodowanie za koszty utrzymania oraz koszty i wydatki na program rehabilitacji zawodowej.
Jak oblicza się odszkodowanie za koszty utrzymania?
Odszkodowanie za koszty utrzymania nie mogą wynieść mniej niż stawka TTD pracownika.