Group photo of attorneys

Odszkodowanie za Trwałą Pełną Niepełnosprawność (PTD)

  1. Czym jest trwała pełna niepełnosprawność (PTD)?
  2. Jakie może być odszkodowanie PTD?
  3. Czy poszkodowany PTD może kiedykolwiek pracować?
  4. Czy kwota odszkodowania PTD pozostaje niezmieniona przez całe życie?
  5. Jakie jest minimalne odszkodowanie PTD?
  6. Jakie jest maksymalne odszkodowanie PTD?
  7. Czy pracownik może otrzymywać zarówno PTD, jak i ubezpieczenie społeczne?
1. Czym jest trwała pełna niepełnosprawność (PTD)?

PTD to albo:

  1. Całkowita i pełna utrata sprawności obydwu dłoni, obydwu ramion, obydwu stóp, obydwu nóg, obydwu oczu lub dwóch takich części ciała, np. ramienia i nogi; albo

  2. Całkowita niepełnosprawność nie pozwalająca pracownikowi wykonywanie pracy, na którą jest na rynku pracy zrównoważony popyt.
2. Jakie może być odszkodowanie PTD?

Poszkodowanemu, którego uzna się za trwale i całkowicie niepełnosprawnego, przysługuje do końca życia tygodniowe odszkodowanie równe dwóm trzecim (66 2/3%) jego przeciętnego tygodniowego wynagrodzenia, poddanego minimalnym i maksymalnym ograniczeniom. Minimalne i maksymalne stawki odszkodowania są dostępne w placówkach Komisji oraz na jej stronie internetowej.

3. Czy poszkodowany pracownik otrzymujący PTD może kiedykolwiek pracować?

Zasadniczo nie. Jeśli pracownik, który zostanie całkowicie niepełnosprawny (patrz 1(b) powyżej) wróci do pracy lub może do niej wrócić, pracodawca może postulować u Komisji o zakończenie lub zmianę wypłat odszkodowania PTD.

4. Czy kwota odszkodowania PTD pozostaje niezmieniona przez całe życie?

Istnieją wyrównania dla kosztów utrzymania, jeśli sprawa została zakończona wydaniem decyzji. Z początkiem drugiego roku po przyznaniu odszkodowania, poszkodowany otrzyma kwotę z Komisyjnego Funduszu Regulowania Stawek, która odzwierciedla wzrost przeciętnego tygodniowego wynagrodzenia w całym stanie w roku poprzedzającym. Kwoty te wypłacane są raz w miesiącu.

5. Jakie jest minimalne odszkodowanie PTD?

Minimalne odszkodowanie PTD to 50% stanowego przeciętnego tygodniowego wynagrodzenia (SPTW) w chwili wypadku.

6. Jakie jest maksymalne odszkodowanie PTD?

Maksymalne odszkodowanie PTD to 133 1/3% stanowego przeciętnego tygodniowego wynagrodzenia (SPTW) w chwili wypadku.

7. Czy pracownik może otrzymywać zarówno PTD, jak i ubezpieczenie społeczne?

Tak, jeśli pracownik kwalifikuje się do tego w ramach każdego programu. Jeśli otrzymuje obydwa odszkodowania, Administracja Ubezpieczeń Społecznych zastosuje formułę skutkującą zmniejszeniem odszkodowania wypłacanego przez ubezpieczenie społeczne.